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私は去年の末までソニーの派遣社員をしていましたが人員の整理で半数ほどの派遣社員が職を失うことになりました。

そこで、生き残った派遣社員の方というのも半数ほどいるのですが生き残った社員というのは、勤続年数の長い人、あるいは少しでも働いている期間の長い者ばかりでした。

私の所属していた職場はクリーンルームなのですが去年の３月に出来たばかりの新しい職場でした。当然３月に入社した者や、私のように７月頃に入社した者もいました。しかし、早く入社した者は重要なポストに順番についていて人間関係もその中で出来上がっていて私が入った頃には窓際族のような仕事しか残っておらず、クリーンスーツの色でも水色と青色に分けられて彼らは仕事も覚っていて威張っていました。私は仕事も出来たほうだったのですがそういう点で不満があって態度が悪かったので生き残ることはできませんでした。

これって仕方のないことなのでしょうか？遅く入社した者は殆どクビを切られていました。

６ヶ月間働いていましたがそういう点で働きにくい職場でした。派遣の仕事に関してあまり詳しくはないのですが何か納得できないことが多くて後味の悪い職場でした。派遣の仕事というのはこういうものなのでしょうか？ご意見を聞かせてください。

派遣とひとくちにいっても、常用型と登録型っていう種類があるそうです。

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ソニーで派遣をしていた事がステータスになる場合もあるので、別の会社を当たったらどうですか。>>態度が悪かった…どんなに人員不足の時でも、扱いにくいので契約期間満了と共に終了になります。ただ、どんな職場でもそうですが「先に入った方が偉い。

」と勘違いしている派遣の人達もいます。本当にリーダーなりのポストを与えられている人から、自分の下と思いコキ使う人迄います。これを、入ったばかりで見極めるのは難しいので言いなりになっていると増長してきて、結局は「あいつのいう事は聞くな。

」と言う社員と勘違い派遣の間に挟まれる事もあります。派遣は、社員の奴隷やお手伝いさん的な会社も多くあります。

前者は社員の中にそういう人間は作りたくない、誰も遣りたくないですし後者は何時辞めるかわからないので仕事を任せられないと言う事があるからです。

或る日入った途中入社に奴隷のように使われるような事もあるのです。今回の事は綺麗さっぱり忘れ、前を向いて歩いてください。貴方は、派遣のように人に指示される仕事に向いてないように感じます。

他の会社に入っても先輩と衝突しそうに感じます。ルート営業なり自分で成果を勝ち取る仕事が向いているような気がします。給料も地位も成果も全て自分で勝ち取るのです。頑張って成果がでれば、先輩連中は段飛びです。ここからはじめる、クリーンの派遣をタイムリーにご提供します。ベストマッチングを求めるなら、やっぱりこのサイトで決まり！派遣の求人情報が豊富に揃っています。何時迄も終わった会社に拘らっていると、チャンスを逃しますよ。

続きは、派遣社員になったあなたが学ぶこと。

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